超齡 農民工正在逐步告別建筑工地。

近來(lái)，全國已有多個(gè)地區發(fā)文進(jìn)一步規范建筑施工企業(yè)用工年齡管理，明確規定禁止18周歲以下、60周歲以上男性及50周歲以上女性三類(lèi)人員進(jìn)入施工現場(chǎng)從事建筑施工作業(yè)。

天津規定，因特殊情況確需安排或使用超齡建筑工人的，施工單位應當對超齡人員健康證明（有效期為1年）進(jìn)行核驗，并根據項目具體情況合理安排工作崗位。

湖北黃岡則進(jìn)一步將進(jìn)入工地的工作人員細分為三類(lèi)，在各地規定的基礎上，新增了“禁止注冊建造師、注冊監理工程師年齡超過(guò)65周歲的進(jìn)入項目現場(chǎng)從事施工管理”和“項目副總、技術(shù)總工等主要技術(shù)類(lèi)崗位參照注冊類(lèi)管理人員， 原則上年齡超過(guò)65周歲后不建議參與施工現場(chǎng)技術(shù)管理”。

文件制定后，各地加強管理，確保合規用工。據了解，目前上海依靠?jì)蓚€(gè)路徑對工地用工進(jìn)行嚴控：一是實(shí)名制系統，現場(chǎng)所有務(wù)工人員要錄入系統，從入職源頭杜絕違規行為；二是市區兩級監督機構推進(jìn)，在2021年全年的專(zhuān)項整治中發(fā)現了6起超齡用工情況，均實(shí)現即知即改。

這一下，不少企業(yè)可慌了神兒。

有企業(yè)就表示，現在工地上歲數大的工人非常多，如果這樣的禁令再?lài)栏裥?，恐怕就招不到足夠的人了?/span>

這樣的說(shuō)法屬實(shí)嗎？

確實(shí)沒(méi)錯。

根據《2020年建筑業(yè)發(fā)展統計分析》，截至2020年底，我國建筑行業(yè)從業(yè)人數為5366.92萬(wàn)人，比2018年減少214.38萬(wàn)。 最近幾年的從業(yè)人員中，40歲以下工人比例下降至不足30%，30歲以下則不到10%。年齡“斷層” 現象嚴重。

究竟為什么建筑工地上沒(méi)有了年輕人呢？ 因為工資低？

事實(shí)并非如此。

工地上的“大工”分為三個(gè)工種， 混凝土工（俗稱(chēng)“打灰工”）、鋼筋工、木工。 其中，“打灰工”技術(shù)要求含量最低，一般180-200元/天左右，也有月薪制的，5000左右。

鋼筋工，200-240元/天，新人一般會(huì )被分配抬鋼筋，往鋼筋梁柱墻里穿鐵。熟悉后再綁扎鋼筋。

木工，220-260元/天分大模組和木模組，技術(shù)含量相對高一些。

而小工150元/天是可以招到工人的。

以上的收入是全國平均的價(jià)格，而在經(jīng)濟發(fā)達地區，這個(gè)水平會(huì )更高。

據行業(yè)內相關(guān)人士介紹，2020年5月，國內疫情平復后，雄安新區啟動(dòng)區大范圍開(kāi)建，吸引超10萬(wàn)建筑工人投身建設。

在雄安當地，為了“搶人”，一些單位會(huì )采用日結的方式，“直接發(fā)現金，當天結算”。 當地工人的工價(jià)如今能開(kāi)到500-600元/天，春節期間一度漲至800-900元/天，還不算加班費。

而如果是在用工高峰期，或者說(shuō)趕工期，則會(huì )誕生一些“突擊隊”。這類(lèi)“突擊隊”是近年“市場(chǎng)有需求才出現的”，他們專(zhuān)接急活兒、短活兒，去各個(gè)缺人手的建筑工地應急幫忙，通常是幾周到1-2個(gè)月不等。 “突擊隊”工價(jià)會(huì )比常規隊伍高出10%?20%，工作時(shí)間也更短，但這些年生意非?；馃?。

如此算下來(lái)，這樣的日薪比起不少白領(lǐng)已經(jīng)不遑多讓?zhuān)鸫a比外賣(mài)小哥要多，為什么年輕人都不愿意去工地呢？

讓我們聽(tīng)聽(tīng)年輕人怎么說(shuō)吧。

工地不僅難以吸引新的年輕農民工進(jìn)入，為數不多的還正在“逃離”。

今年28歲的 孫昌 在大連開(kāi)了一家蔬菜店，不過(guò)去年這個(gè)時(shí)候，他還跟著(zhù)父親在建筑工地上工作。

“我是16歲開(kāi)始，就跟著(zhù)我爸在建筑工地上打工，主要是抹灰?！睂O昌說(shuō)，“在工地上一個(gè)月6000多7000，而且吃飯啥的也不用我自己琢磨，收入其實(shí)比現在要好些。目前干個(gè)體戶(hù)，拋去成本啥的，我的利潤并不多”。

但是他為什么放棄了薪水還可以的工地工作，轉而選擇當了一個(gè)不怎么掙錢(qián)的個(gè)體戶(hù)呢？

“工地上的工作 太無(wú)聊了，每天的工作時(shí)間長(cháng)，強度又大。 下了班根本哪兒也不想去，回到宿舍就是睡覺(jué)，等于除了工作什么也干不了?！睂O昌說(shuō)道。

孫昌還表示， 缺乏年輕人的工作生活環(huán)境，也讓工地對他來(lái)說(shuō)特別壓抑 ，因為身邊也都是和父親一樣的中老年人，互相之間沒(méi)什么共同語(yǔ)言。

另外，孫昌還介紹說(shuō)， 別看工地收入高，但是其實(shí)也不穩定。 “說(shuō)是日薪300到500，這確實(shí)不假，可工地上不是每天都有工開(kāi)。工地的工資比原來(lái)確實(shí)提高了，但確實(shí)沒(méi)高到能吸引年輕的工人踴躍來(lái)工作?！?/span>

而在建筑工地工作的汪明則表示， 多年來(lái)整個(gè)社會(huì )對建筑工人的印象就是不體面，每天工作完了灰頭土臉。

不過(guò)，汪明也介紹，工地上的生活衛生條件肯定是有所改善的， 可改善的程度確實(shí)有限。

汪明稱(chēng)，父輩們打工的年代，工地上提供的住宿往往是工棚，條件好一點(diǎn)兒的施工隊則租住工地邊的平房，一個(gè)棚子或者一間屋子能住20個(gè)人。 有的棚子，甚至就是用編織袋搭起來(lái)的，看起來(lái)慘不忍睹。

“我老爸說(shuō)，當年那個(gè)條件，冬冷夏熱， 夏天破棚子里連個(gè)電扇都沒(méi)有，里面那個(gè)味道特難聞，但是又不敢脫衣服，為啥呢？怕蚊子咬唄。越熱穿得越多 。冬天更慘，棚子里燒爐子，那個(gè)灰啊，太大了?！?/span>

如今，工地的環(huán)境是改善了。在諸多工地上， 工人們也跟管理人員一樣，住著(zhù)宿舍，每間寢室4-6人，人均面積5平方米。 屋內還裝著(zhù)空調，有自己的食堂、浴室、洗衣房。

但是，汪明表示， 生活衛生條件變好了，但工地上的勞動(dòng)衛生環(huán)境，依然非常差。

以墻壁打磨為例，墻壁水泥硬化后需要打磨平整，傳統打磨方式是人工打磨，打磨機與墻壁“親密接觸”不到10秒， 周?chē)鷰酌椎姆秶鷥燃赐耆环蹓m淹沒(méi)，工人們近在咫尺也相互看不見(jiàn)。

在福建從事墻壁打磨工作的李火娥表示，“膩子批刮上墻后，難免會(huì )有瑕疵，比如膩子交界處的接茬、局部批刮過(guò)薄或過(guò)厚留下的痕跡、墻面吸水造成的針孔等。我的工作，就是通過(guò)砂紙打磨解決這些問(wèn)題”。

打磨工作中，天氣再熱都不敢開(kāi)窗戶(hù)，一是擔心風(fēng)吹粉塵進(jìn)了眼睛，二是防止粉塵飛到鄰居家。

在悶熱的房子里工作一個(gè)小時(shí)后，她扶著(zhù)墻歇口氣，此時(shí)她幾乎成了“雪人”，身上一抖，粉塵飛揚。由于流了很多汗，她臉上和手上的粉塵已經(jīng)和著(zhù)汗水黏在一起。

在粉塵飛揚的環(huán)境中，只有拿著(zhù)200瓦以上的燈泡，才能看清墻面情況，保證打磨后的平整度。燈泡點(diǎn)亮幾分鐘后就開(kāi)始發(fā)燙，即便在外面罩了鐵絲網(wǎng)，不小心碰到了，還是會(huì )被燙出水皰。

“換衣不現實(shí)，一般一天干七八個(gè)小時(shí)，忍一忍就結束了。但有時(shí)雇主要趕工，得連續工作10個(gè)小時(shí)。 這樣一天雖能掙400元，但第二天必須休息，身體受不了。 ”李火娥說(shuō)。

長(cháng)期在粉塵中作業(yè)，許多墻面打磨工肺部都落下了病。

相似程度的健康挑戰和體力消耗，發(fā)生在工地上的許多工種上。地面抹平需長(cháng)時(shí)間彎腰；室內或者車(chē)庫噴涂伴隨著(zhù)有害氣體；外墻噴涂通常則需在高空吊籃中作業(yè)，危險系數可想而知。

這樣的勞動(dòng)衛生條件下，年輕工人去打工，到底是掙今天的生活費？還是掙未來(lái)的醫藥費？

而且欠薪也是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題， 你承諾的工資再多，工人拿不到手也沒(méi)用啊。

汪清介紹說(shuō)，主要是兩個(gè)問(wèn)題， 一是工程方不會(huì )預付款 ，所以一般總得等到工程結束，施工方才能收到錢(qián)，很多時(shí)候，工人的錢(qián)也就這么被拖欠下來(lái)了。

現今蓋一棟樓，甲方的資金鏈不像過(guò)去那么寬裕了。過(guò)去蓋樓，很多甲方會(huì )提前預支某段工期的工程款，少則千萬(wàn)，多則數億，而今的甲方都得等到工程干完再打款。

二是層層轉包的問(wèn)題。 從甲方到最后的施工方中間，有太多的中間商吃差價(jià)，哪個(gè)環(huán)節出了問(wèn)題，工人都有最后拿不到工資的風(fēng)險。

工地上的年輕人越來(lái)越少，老工人和企業(yè)的負責人們非常憂(yōu)慮。

70后的 宋海濤 來(lái)自保定唐縣，自幼家里條件不好，他初中輟學(xué)后就出門(mén)打工。因為沒(méi)有過(guò)硬的技術(shù)，只能干些簡(jiǎn)單的雜活，一天的工資只有5塊錢(qián)?！翱粗?zhù)技術(shù)純熟的老師傅，工資是自己的好幾倍，當時(shí)就下定決心，一定要掌握核心技術(shù)，不能一輩子干雜活兒?！彼魏迪聸Q心。

1999年，宋海濤報名參加一個(gè)網(wǎng)絡(luò )函授的建筑工程專(zhuān)科學(xué)位課程。他每天至少要花4小時(shí)看書(shū)和上課，最終在2002年拿到學(xué)位。

現在的宋海濤是中建二局渤海分公司的機電經(jīng)理，自2018年起，宋海濤在天津北辰區郡德花園項目上負責水暖、通風(fēng)、機電等工作，帶著(zhù)一支施工隊伍。該項目有29棟洋房、4棟別墅、3棟寫(xiě)字樓綜合體，工作量和材料量都巨大。

宋海濤所帶隊伍中的工人很多都跟了他十幾年，最年輕的工人是一名37歲的老鄉，高中畢業(yè)后就開(kāi)始做機電、水暖等工作。

宋海濤認為，年輕人已經(jīng)吃不了苦。 “老一代工人退休，年輕人卻很少補充進(jìn)來(lái)，即使待遇再好也不行。工地工作以體力勞動(dòng)為主，日曬雨淋，苦、累，還有一定的危險， 這讓年輕人離工地越來(lái)越遠。 ”

宋海濤表示，他見(jiàn)到的最年輕的一名工人24歲， 做了幾年架子工后就不愿再做，現在主要負責管理 ，也在考慮回鄉轉行。見(jiàn)此情景，一位勞務(wù)經(jīng)理曾問(wèn)他： “10年之后，我們去哪里招工人？”

“年輕人更喜歡無(wú)拘無(wú)束?！?宋海濤對此無(wú)可奈何。

宋海濤覺(jué)得， 這跟過(guò)去老一代工人為下一代創(chuàng )造了不錯的環(huán)境有關(guān)。 宋海濤最早感受到代際差異，來(lái)自2005年一次帶一位朋友的“90后”兒子干活兒。他的朋友也在建筑業(yè)做工，常年離家，在外辛勞，總是盡量滿(mǎn)足兒子的物質(zhì)需求。孩子早年輟學(xué)后，朋友就讓宋海濤帶著(zhù)，跟他學(xué)點(diǎn)手藝。

可是，到了北京的工地后沒(méi)多久，孩子就消失不見(jiàn)了，宋海濤非常著(zhù)急，帶著(zhù)工友們找了三天三夜， 最后在一家網(wǎng)吧找到了孩子，他當時(shí)正在通宵打游戲，還往游戲里面充了不少錢(qián)買(mǎi)裝備。

宋海濤一看，非常不理解，“我們那時(shí)最多上QQ聊會(huì )兒”。 他苦口相勸，但這孩子后來(lái)還是離開(kāi)了工地，再也沒(méi)有回來(lái)。

當然，自己實(shí)現了階層跨越的人，的確看不到后來(lái)人的痛苦和無(wú)望，那個(gè)年代宋海濤可以憑借技術(shù)和一份函授的大學(xué)學(xué)歷改變命運，但 如今工地上的工人哪里有這樣的機會(huì )？其實(shí)，在宋海濤的年代，他這樣的幸運兒也只是少數罷了。

更多普通工人也不愿意讓自己的下一代走進(jìn)工地。

“老子都希望兒子比自己強，我不希望孩子和我一樣干一輩子的建筑工。建筑工作又累又臟、勞動(dòng)強度大、工作時(shí)間也不固定，還經(jīng)常加班加點(diǎn)。一年回不了幾次家不說(shuō)，還有一定的危險性。 我辛辛苦苦地供他念書(shū)，就是希望他將來(lái)坐辦公室。 ”老鄒說(shuō)得很直白。

老鄒90年代和老鄉一起進(jìn)程打工，在工地上做活幾十年，兒子初中畢業(yè)后也想來(lái)工地，但被他堅決拒絕?！敖ㄖみ@工作，現在沒(méi)多少年輕人能適應的了。工地干活累是其次，最主要還是沒(méi)有前途，一直在工地干著(zhù)，雖然掙錢(qián)不少，但也不是長(cháng)久之計。 跟別人一說(shuō)是干工程的，就覺(jué)得是在搬磚，整天身上都是灰，連對象都很難找。 ”

建筑工地沒(méi)有年輕人不只是內地的問(wèn)題，其實(shí)在我國某個(gè)地區也已經(jīng)非常普遍。 須知，在那里，建筑工人的工資可是非常高的，一個(gè)扎鐵工人開(kāi)得半月工，一個(gè)月便能有5萬(wàn)左右的收入，但年輕人依然不會(huì )考慮這個(gè)行業(yè)。

不食人間煙火的當地建造業(yè)總工會(huì )表示， “大學(xué)生應該放下架子，作為大學(xué)生在工地上工作兩年。雖然辛苦，但年輕人肯定要去闖一下”。

然而真正的“業(yè)內人士”——那里的工人卻在勸大學(xué)生別來(lái)，“褲子鞋子全都濕透了仍要繼續上班，不加班是工作8小時(shí)，但混凝土是必須要加班的， 中間不能休息，只有5分鐘、10分鐘時(shí)間吃飯 ”。

說(shuō)穿了， 辛苦的工作條件，充滿(mǎn)隱患的衛生環(huán)境，不穩定的收入狀況，都是阻擋年輕工人進(jìn)入建筑工地的大山。 這次清退超齡工人的政策，則讓工地缺乏年輕工人的問(wèn)題再次凸顯。

正如那位勞務(wù)經(jīng)理所說(shuō)，十年后，去哪里找建筑工人呢？

提高收入水平、改善勞動(dòng)條件是一方面，而且目前也能看得到改善的趨勢；但似乎還缺了些什么“虛”的東西，工人“老大哥”也許真的會(huì )只剩一個(gè)“老”字……

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參考資料：

東南網(wǎng)：墻面打磨工：舉著(zhù)發(fā)燙的燈泡，在粉塵中作業(yè)三聯(lián)生活周刊 ：這年頭 中國建筑工人有多“搶手”？中工網(wǎng)：“三多”農民工宋海濤的奮斗人生利利川：智能建造時(shí)代：如何讓年輕人重回建筑業(yè)《工人日報》：多地發(fā)布建筑業(yè)清退令，超齡農民工路在何方？

來(lái)源：建筑工人聯(lián)盟